Faltan más recursos
Gobierno reconoce deuda con empleados por mala aplicación de la Fórmula
OPSU al salario integral
ANDREÍNA MOROS MACHADO/FOTO. REINIER OTTO
Mejoras sustanciales se evidencian en las relaciones entre los
trabajadores y obreros de instituciones de educación superior autónomas
y los ministerios de Educación Universitaria (MEU) y del Trabajo (MT).
Tras llevarse a cabo esta semana una reunión entre representantes de los
citados sectores, Eduardo Sánchez, presidente del Sindicato Nacional de
Trabajadores de la Universidad Central de Venezuela (Sina- traUCV),
indicó que finalmente lograron que el Gobierno reconozca la deuda que
tiene con el sector, producto de la mala aplicación de la Fórmula OPSU
en torno al salario integral, del bono vacacional y el bono de aguinaldos.
Por tratarse de una deuda individual, es necesario que el MEU inicie el
proceso de cuantificación para determinar a cuánto asciende el pago
pendiente por trabajador y cómo será cancelado. De igual forma, indicó
que en esta próxima quincena iniciará el proceso de certificación de la
deuda de los pasivos laborales de los trabajadores jubilados desde los
años 982001 y 2002-2010.
Dicha certificación se comienza con la intención de proponer un método
de pago y un cronograma, a partir de 2012, según "palabras textuales de
la Mmnistra" (Yadira Córdova), dijo el representante de los trabajadores.
"Hemos restituido nuestro derecho sindical y el respeto al contrato
colectivo. De no cumplirse, y esperamos que sí, iniciaremos el próximo
año con una huelga nacional de universidades que no le conviene al
Gobierno (por ser año electoral)", sentenció el presidente de SinatraUCV.
Para las próximas reuniones queda pendiente la discusión de un nuevo
contrato colectivo. La intención presentar una sola propuesta por
sector, para iniciar la discusión de la normativa.
En ese sentido, Sánchez enfatizó su rechazo a que se discuta un solo
papel de trabajo para todos por igual (docentes, empleados y obreros),
que es el planteamiento del MEU. "No tenemos problema en discutir un
contrato de obreros y empleados juntos, pero la naturaleza de las
relaciones de trabajo entre profesores y los trabajadores es muy
diferente y, por tal, existe una brecha abismal. Debe hacerse por
separado".
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