"Única forma de revertir situación de Sidor es cambiando esquema de
producción"
Cristóbal Pierluissi H.
Jueves, 20 de octubre de 2011
*"Cada vez se hacen menos inversiones, los equipos se han ido
deteriorando lo que ha hecho que los costos fijos aumenten en forma
considerable porque son más las veces que tienen que hacerse
reparaciones que las que los trenes laminan o que los hornos están
funcionando", enfatizaron los declarantes.
*"Lamentablemente, el gobierno para darle repuesta al problema del
desempleo ha preferido abultar las nóminas y convertir las empresas en
improductivas (…) pero tiene que ser a través de planes coherentes y
planificados, construyendo empleos productivos", destacaron los
dirigentes matanceros.
*"El 31 de octubre los sidoristas decidirán entre un sindicato patronal
y la opción presentada por el equipo de Unidad Matancera con José
Jiménez a la cabeza y que no se le va a parar firme al patrono", señalaron.
-Los trabajadores siderúrgicos necesitamos una empresa productiva,
rentable, con un altísimo sentido de su responsabilidad social con sus
trabajadores, con el entorno geográfico y con el ecosistema.
Tal opinión fue expresada por Eugenio Rivero y Francisco Sandoval,
dirigentes de Unidad Matancera en Sidor.
Se vino a menos
"En los últimos años hemos visto como nuestra principal industria del
acero se ha venido a menos, cada vez se hacen menos inversiones, los
equipos se han ido deteriorando lo que ha hecho que los costos fijos
aumenten en forma considerable porque son más las veces que tienen que
hacerse reparaciones que las que los trenes laminan o que los hornos
están funcionando", enfatizaron los declarantes.
Por otra parte, los líderes matanceros aseguraron que la burocracia se
ha multiplicado, "donde existía un Director o un Gerente los han ido
sustituyendo por comisiones de cinco y hasta siete personas y para
completar han ingresado sin control más de 5 mil personas, lo que ha
traído como consecuencia el colapso de los comedores, el transporte y el
HCM" .
-Lamentablemente –aseguraron- este gobierno socialista no ha sido capaz
de crear puestos de trabajo para darle repuesta al problema del
desempleo, ha preferido abultar las nóminas y convertir las empresas en
improductivas. Siempre estaremos de acuerdo en darle empleo a la gente,
pero tiene que ser a través de planes coherentes y planificados.
Cambiar esquema de producción
-¿Y qué proponen en Unidad Matancera al respecto?
-Nosotros sostenemos que la única forma de revertir esta situación es
cambiando el esquema de producción. Es decir, impulsar las inversiones
necesarias para lograr la adecuación tecnológica de la planta y
realizar un diagnóstico de los insumos y repuestos que se necesitan para
diseñar el plan económico anual.
"Sin embargo, estamos conscientes que mientras no haya una Junta
Directiva de la empresa a tiempo completo que se dedique a evaluar y
monitorear los planes en forma permanente, será muy difícil lograr los
mejores propósitos", agregaron.
Sindicato diferente
En lo que respecta a los trabajadores, los dirigentes matanceros
subrayaron que "trataremos de darnos en las próximas elecciones un
sindicato unido, fuerte, combativo que no se arrodille ante el patrono".
En ese sentido, puntualizaron que el próximo 31 de octubre será el día
de las grandes decisiones.
"Los sidoristas decidirán entre un sindicato patronal y la opción
presentada por el equipo de Unidad Matancera con José Jiménez a la
cabeza y que no se le va a parar firme al patrono", completaron.
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