Cuatro de cada 10 fábricas cerraron

Cuatro de cada 10 fábricas cerraron
Las que aún no cerraron redujeron la jornada laboral. La Confederación
Venezolana de Industriales aseguró que durante la última década se
perdieron 500.000 empleos
viernes, marzo 28, 2014 | CubaNet

La crisis económica en Venezuela no da tregua. La combinación de una
inflación que algunos estiman superior al 70% para 2014, una escasez
creciente y decisiones totalmente imprevisibles por parte del gobierno
de Nicolás Maduro están aniquilando la poca industria nacional que queda.

"Hay una gran cantidad de empresas a las que los proveedores
internacionales no les despacharon más los insumos, por lo que no
pudieron completar los procesos de producción y tuvieron que dejar de
funcionar", dijo Maryolga Girán, presidenta de la comisión laboral de
Conindustria, consultada por El Nacional.

Las fábricas que aún no cerraron sus puertas redujeron drásticamente la
jornada laboral y suspendieron a gran parte de sus trabajadores, ya que
la escasez de materias primas los obliga a trabajar muy por debajo de su
capacidad instalada.

La crisis es aún más aguda en algunas regiones del país. Por ejemplo, en
el estado norteño de Aragua, el parque industrial se redujo un 30% en
los últimos cinco años, según informó Manuel Delgado, presidente de la
Cámara de Industriales de la región.

De 1.538 industrias que operaban en 2008, se descendió a 1.100 en 2013.
Como consecuencia, de generar 85.000 empleos directos, se pasó a 60.000.

Lo que nadie discute es la responsabilidad del gobierno en el deterioro
de la industria. Por un lado, sus férreos controles de precios, que en
2013 llegaron al extremo de expropiar a los comercios que no los
cumplen, hacen imposible la sustentabilidad del negocio. Por otro, las
restricciones a la compra de dólares que estableció hicieron casi
imposible para las empresas importar las materias primas necesarias para
su producción.

Pero además instituyó una legislación que prohíbe los despidos, lo que
ha favorecido un aumento sostenido del ausentismo laboral, que subió de
4% a 9% en grandes empresas, y supera el 15% en las medianas.

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