El salario real en sector público creció 31% y 3,3% en el privado

El salario real en sector público creció 31% y 3,3% en el privado
En el primer trimestre se amplió la brecha entre los dos sectores
VÍCTOR SALMERÓN | EL UNIVERSAL
lunes 14 de mayo de 2012 12:00 AM

Gracias al voluminoso ingreso de petrodólares la administración de Hugo
Chávez suministra una masiva dosis de gasto que nuevamente coloca a la
economía en la senda del crecimiento, pero en términos de aumentos de
salario, el beneficio no se reparte por igual y existe una gran
diferencia entre estar empleado en el sector público o privado.

El índice de remuneraciones que elabora el Banco Central de Venezuela
indica que al considerar los últimos aumentos y descontar el efecto de
la inflación, la capacidad de compra del salario promedio en el sector
público registra un alza de 31% al contrastar el primer trimestre de
este año con el mismo lapso de 2011.

En la empresa privada, si bien se logra mantener la capacidad de compra
del salario, el incremento es modesto y los trabajadores sólo disponen
de una mejora de 3,3%.

Al observar grupos específicos de trabajadores surgen claramente las dos
caras de la economía venezolana.

Mientras la capacidad de compra del salario de los profesionales,
científicos e intelectuales al servicio del Gobierno aumenta 36% en el
primer trimestre, en la acera de la empresa privada el alza es de 4%.

En el segmento de técnicos y profesionales de nivel medio, en el ala
pública el incremento real del salario es de 32%, mientras que en la
privada se registra un declive de 0,2%.

El estancamiento

En Venezuela cinco de cada diez trabajadores laboran para empresas
privadas y dos para el Gobierno, por lo tanto, lo que ocurre en el
ámbito privado afecta a un gran número de familias.

Efraín Velásquez, presidente del Consejo Nacional de Economía, considera
que el estancamiento de los sueldos en las empresas privadas obedece
principalmente a un entorno donde "los controles de precios, que se han
profundizado con la Ley de Costos, disminuyen los márgenes operativos y
desalientan la inversión".

Si las empresas no obtienen suficientes ganancias hay poco espacio para
incrementar el salario y también hay que tomar en cuenta que si la
inversión en máquinas y equipos que permiten ampliar la producción no
crece, las compañías no necesitan ampliar la nómina.

El resultado es que hay una gran oferta de trabajadores y por tanto, no
hay necesidad de incrementar los salarios para captar profesionales,
técnicos u otro tipo de empleado.

Aparte de los controles de precios, la inversión privada no ha crecido
en un clima de expropiaciones y trabas para el acceso a las divisas.

Desde hace un año y medio el Banco Central no publica cifras sobre la
inversión privada, pero las últimas estadísticas son elocuentes: entre
2007 y 2010 la inversión del sector privado se desplomó 43,6%.

Fiesta electoral

En la economía gubernamental el brillo del barril y el ingreso
proveniente del endeudamiento se traduce en millones de petrodólares que
permiten aumentar en gran medida el salario de los trabajadores
públicos, sobre todo, en medio de la campaña electoral.

Los últimos siete años demuestran que en tiempos de campaña electoral el
incremento salarial que se les otorga a los trabajadores públicos es
mucho más generoso, pero el de este año, en términos nominales, duplica
al que hubo en 2006 cuando Hugo Chávez derrotó a Manuel Rosales.

Analistas consideran que la enfermedad de Hugo Chávez, que hasta ahora
le ha impedido recorrer el país obliga al Gobierno a reforzar el
incremento del gasto público como un arma para mantener y aumentar el
número de votos.

En los primeros cuatro meses del año el gasto de la Tesorería Nacional,
sin incluir los pagos asociados a la deuda, registra el mayor incremento
de los últimos cuatro años aún descontando el efecto de la inflación y
todo indica que los desembolsos seguirán en alza.

Techo bajo

Al incluir la evolución de los sueldos en el sector público y privado se
obtiene un salario promedio general que en términos reales, registra un
alza de 11,5% al contrastar el primer trimestre de este año con el mismo
lapso de 2011.

Si bien se trata de un alza significativa, la segunda en magnitud desde
1998, la realidad es que la capacidad de compra de los trabajadores no
ha crecido si se observan los últimos quince años.

Tras pequeños períodos de crecimiento económico y recesión el poder de
compra del salario, al cierre del primer trimestre de este año, es 18%
menos que en 1997.

Las perspectivas para los trabajadores del sector privado no lucen muy
optimistas.

El Gobierno aprobó una reforma a la Ley del Trabajo que aumenta el pago
de prestaciones sociales y por tanto, al paso de los años, los empleados
se vuelven más costosos para las empresas.

El resultado es que las empresas tienen un incentivo para disminuir los
aumentos de salario a los trabajadores más antiguos.

La posibilidad de que las empresas les otorguen bonos a los trabajadores
que no cuenten para el pago de las prestaciones, está descartada en la Ley.

vsalmeron@eluniversal.com

http://www.eluniversal.com/economia/120514/el-salario-real-en-sector-publico-crecio-31-y-33-en-el-privado